培训需求调查 前期客户访谈 进一步了解和分析客户的需求 确定培训目标
课程方案设计 为客户量身定制符合客户需求的个性化培训方案 课程方案沟通 与客户进一步沟通,调整课程方案 最终方案的确定
培训实施过程 融冰、热身 项目实施 通过体验、分享、交流、整合,与公司的需求紧密结合
培训评估跟踪 培训结束,学员对培训进行评估 汇总评估表,为客户提交评估报告 跟踪培训效果在学员工作中的体现
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