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领导创新力提升拓展课程

发布:2012/3/29 点击:1795 分类:拓展课程

企业情况:
     在实行社会主义市场经济的今天,企业面临着复杂的外部环境、 繁多的市场信息,企业领导者只有敢于和善于创新思维,才能不断拓展企业发展的空间,推动企业不断前进。

课程特点:
     进一步提高企业领导者具备的四种创新思维
     1.超前思维创新。超前和创新是紧密联系在一起的,最先出现的东西常常也是最新的东西。超前的事物最具新颖性,科学的超前又最具价值性。超前思维创新是企业领导者创新的重要思维方式。
     2.多向思维创新。多向思维是一种多方面、多角度、多层次的思维过程。其鲜明的特征在于大胆创新,不受既有观念的束缚。企业领导者置身于企业发展和市场经营的第一线,能够接触到来自多方的、大量的信息,这些情况使得多向思维的创新结构内容更加丰富、合理,为创新提供了坚实的物质基础,为提出更多的新设想提供了机遇和可能。
     3.反向思维创新。是指企业领导与一般人常规思考问题的方向不同。这种思维方法改变了人们通常只从正面探求的习惯,容易引起新的思索,产生超常的构思和不同凡俗的新观念,收到意想不到的效果。现代企业尽量减少雇用人员、提高科技含量、提高生产效率的想法,就是与"人多力量大"这一传统的通常的想法相反的一种新思路。
     4.中介思维创新。世间万物是动态变化的,处处充满矛盾,没有绝对理想化的选择。正如这个世界的色彩不是非黑即白一样,在解决矛盾冲突的过程中,也不是非输即赢,你死我活。

课程方式:
     1. 参与式、体验式培训成人教育方法;
     2. 教官引导与总结;
     3. 各小组的讨论、分析、总结;
     4. 针对企业文化的学习型晚会或会议;
     5. 行动计划指定及分享。

课程效果:
     1. 使参训人员充分认识到四种创新思维的重要性,并能深深植入头脑中,为工作中应用创造有力条件。
     2. 培训团队精神,沟通、协作能力。
     3. 增强企业的凝聚力和向心力。

适合对象:
    各企、事业单位中层以上领导及普通员工中准备进升的人员。

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